一个企业之所（suǒ）以（yǐ）能够组织（zhī）起来，关键就在于沟通，而会议则（zé）是沟（gōu）通的重要方（fāng）式。既然会议如此重要（yào），那为何（hé）又有很（hěn）多人会反感开（kāi）会呢？甚至会议成了（le）低效率的代名词。这些都是因为在会议（yì）中出（chū）现了一（yī）些被人们所忽视的问题，究竟是哪些（xiē）问（wèn）题出现在哪里（lǐ）呢，开元网页版_开元和视美（měi）会（huì）务小编（biān）现在就告诉你（nǐ）！

　　一、情绪大于实质

　　大多老板或高管们都有一颗（kē）王者（zhě）之心，都（dōu）愿意在任何场合成为主角，对（duì）于这种情绪应该理解。但有的老板喜欢通过抢占注意力（lì）来（lái）争王，这就很无聊了（le）。一旦（dàn）会议（yì）里形成这种氛围，会议就成为（wéi）了情绪的垃圾场。但具体应该怎么（me）办，实际上就不能解（jiě）决了。

　　二、滥用发言（yán）权（quán）

　　很多老板已经（jīng）习（xí）惯了在企业（yè）内的随心所欲，大多数时候，在（zài）企业内部，他们就根本没有（yǒu）说话时被人（rén）掐着时间的时候。当他们习惯了这种时间限制，却（què）突然（rán）感觉到自己的表达能力提升（shēng）了，也突（tū）然（rán）明白了（le）滥用发言权并不代表有影（yǐng）响力的道理。

　　三、天（tiān）马行空，随意（yì）跑（pǎo）题

　　在很多时（shí）候的会（huì）议上（shàng），参会（huì）者要么不（bú）愿意多说，要么就喜欢瞎说。说的（de）话能否解决问（wèn）题已经不重要，说仅仅是代表自己有一种存在感。这种会议里（lǐ），每个人都喜欢（huān）跑题，因为大家对于结果（guǒ）都没有责任感，能不能产出结果并不（bú）是重点，能（néng）不能把自己的观点放（fàng）出（chū）去才是重点。

　　四、只知发（fā）散（sàn），不知收（shōu）敛

　　有的会议上，大家还比较节制，没有让题跑得太（tài）远，但却让题变（biàn）得太大。于是，所有人对于会议没有（yǒu）结果，也就认为是自然而然了（le）。

　　五、只知务虚，不求落地

　　开（kāi）会的目的是为了（le）一个结果，结果一定（dìng）要可执行、可落地。但（dàn）是，这个目（mù）的好像被大多数（shù）人（rén）忘记了（le），会议变成了一个垃圾桶，参会者们（men）都把自（zì）己当成学者，都（dōu）喜欢（huān）去（qù）计较那些理论上的东西（xī），而且（qiě）还是（shì）哲（zhé）学层面的理论（lùn）。结（jié）果会议的实际问题就被（bèi）忽略了。

　　六、只知（zhī）落地，不求效果

　　很多时（shí）候开会已经形成了相（xiàng）应的方案，老（lǎo）板就认为有了落（luò）地的行动方案，自然就会产出（chū）效（xiào）果（guǒ）。其实并不然，这（zhè）种方（fāng）案必须要有强烈的外力监督，才能确保形（xíng）成效（xiào）果。而这一点往往（wǎng）就被（bèi）大多数的领导（dǎo）者给忽略了。