再完美的活动都会（huì）有瑕疵，好的、不好（hǎo）的活（huó）动（dòng）做完之后（hòu）最好做相应的总结，那么一场活（huó）动之后（hòu）有哪些我们（men）需（xū）要去总结的呢?下面跟（gēn）大家说（shuō）一说如何做活动后的总结。

一、学会用（yòng）大局观来总结整场活动效果

效（xiào）果是最（zuì）能直（zhí）观的给他人看到，不管（guǎn）是策划师（shī）、执行人员、节目导演（yǎn）都要学会用大局来看待活动整（zhěng）场活（huó）动的效果（guǒ），用大局观来看待（dài）会（huì）让整个活动就会从中总结到整（zhěng）场（chǎng）活动中效果做的如何，下次怎么（me）做（zuò）会更好。

二、从每一个（gè）岗（gǎng）位总结问题

在活动现场中每个岗位都（dōu）是环环相（xiàng）扣（kòu）的，当然这些岗位都是工作人员，所（suǒ）以（yǐ）在这整个活（huó）动当难免会出（chū）现（xiàn）问题（tí）的，所以（yǐ）在总结（jié）问题时可以（yǐ）从（cóng）每个岗位（wèi）中（zhōng）总结（jié）出问（wèn）题（tí）。

三（sān）、从细（xì）节（jiē）发现问题

细（xì）节对于活动过程中很重要，那么在过程中需要（yào）发现从细节上发现问题，比如现场（chǎng）布（bù）置（zhì）效果、搭建过程中问题（tí），在活动（dòng）之后总结细（xì）节的（de）问题（tí）会（huì）让下一（yī）次活动进步的更快。

四、人员分安排分（fèn）配度

活动策划是一（yī）个（gè）有组织，需要安排人员（yuán）的（de）一份工作，那么在人员安（ān）排这方面需（xū）要用心去总（zǒng）结发现，去优（yōu）化（huà）还有哪办些会（huì）更好